Recruiting-Autopilot

Recruiting koordinieren.
Mit klaren Zuständigkeiten.

Das bestehende Recruiting-Paket bleibt für bisherige Links erreichbar. Vorqualifizierung, Terminierung und Übergaben werden im vereinbarten Rahmen unterstützt.

Bestehendes Angebot

Systeme im Paketkontext.

01

Recruiting Agent

Das bestehende Recruiting-Angebot bleibt erreichbar: Unterstützung bei Active Sourcing, Bewerberansprache und Terminierung im vereinbarten Umfang.

Agent ansehen
02

Voice Agent

Für Kulturteams, Veranstalter und wiederkehrende Publikumsanfragen: Der Voice Agent nimmt Anliegen nach vereinbarten Regeln auf und übergibt sie strukturiert.

Agent ansehen

Zusammenarbeit

Ein Ablauf als Einstieg.

01

Aufgabe besprechen

Wir nehmen einen konkreten Ablauf auf: Informationen, beteiligte Menschen, Systeme und Entscheidungen.

Gespräch kennenlernen
02

Lösung entwickeln und testen

Wir vereinbaren Ziele, Zugriffe und Freigaben. Ein begrenzter Pilot prüft die Lösung im vereinbarten Rahmen.

30-Tage-Pilot ansehen
03

Nutzen prüfen und weiterarbeiten

Wir werten die Ergebnisse gemeinsam aus, übergeben die Lösung und entscheiden über Betrieb oder Ausbau.

Ausbau prüfen
Investition

Ein klar vereinbartes Pilotbudget.

Klare Leistungsabgrenzung. Festpreisfähig. Kein offenes Budget.

Zugriffe & Freigaben

Ein klarer Entscheidungsrahmen.

Wir dokumentieren technische Zugriffe, erlaubte Aktionen und Zuständigkeiten. Rechtliche Leistungen und deren Umfang werden gegebenenfalls gesondert vereinbart. Eine rechtliche Prüfung ist hier nicht als gesicherter Paketbestandteil zugesagt.

Sprechen wir darüber

Welche Aufgabe kostet Sie regelmäßig Zeit?

Im kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch nehmen wir Ihren Arbeitsalltag in den Blick und klären einen sinnvollen Einstieg.

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